El acuerdo salarial alcanzado hoy entre el gobierno de Axel Kicillof y las conducciones gremiales bonaerenses (AMET, SADOP, SUTEBA, UDOCBA y la FEB) desató una fuerte ola de críticas en las bases docentes. Pese a que los plenarios sindicales aprobaron por mayoría un incremento del 6% en dos tramos (3% en octubre y 3% en noviembre), referentes opositores tildaron la propuesta de «miserable» e «insuficiente» y confirmaron un plan de lucha con paros y movilizaciones hacia la ciudad de La Plata.
Analía Cabral, docente de la agrupación La Marrón y referente de la Lista Multicolor de SUTEBA en Esteban Echeverría, se refirió, ante la consulta de Data Conurbano, de manera muy crítica contra la conducción sindical y el Ejecutivo provincial:
“La oferta salarial de Kicillof del 6 % aceptada por la Celeste-violeta de Baradel a puertas cerradas y a espaldas de la docencia, es una burla a las miles de mujeres que somos sostén de hogar. A los bolsillos ya ajustados por Milei, le resta los falsos aumentos del gobernador. $21.540 para el cargo de maestra y de $23.850 para el preceptor no son más que migajas”, aseveró Cabral.
Asimismo, la dirigente remarcó el deterioro del día a día en los establecimientos educativos: “La conducción del sindicato se supera a sí misma; el pasado sábado, entre los secretarios generales aceptaron y después fueron aplaudidores seriales en el acto en Matanza ese mismo día. Lxs docentes no damos más, la situación con la que nos encontramos en la escuela por la crisis que pega de lleno a las familias precarizadas y desocupadas, se siente aún más cuando los recursos pedagógicos brillan por su ausencia».
Por eso desde La Marrón, agrupación docente y estudiantil de Myriam Bregman, seguimos impulsando en las secciones recuperadas por la Lista Multicolor, organizar desde las escuelas con toda la comunidad educativa, un paro el 21 y una gran movilización el 22 a La Plata. Hay que recuperar el sindicato y pelear en serio por poner en pie un plan de lucha que enfrente el ajuste de Milei y de Kicillof”.
En esa misma línea, desde el distrito de Almirante Brown, Marcia Sierra, delegada de la EEST N.º 5 e integrante de Tribuna Docente en la Lista Multicolor, se sumó ante la consulta de este medio al rechazo e hizo hincapié en las definiciones tomadas desde las bases: “Rechazamos el aumento salarial, el cual consideramos miserable y que la mayoría de las direcciones sindicales provinciales aceptaron de forma inconsulta, de espalda a los trabajadores».
«En las escuelas hay un gran malestar por las condiciones laborales que no se condicen con nuestro salario ni con la propuesta paritaria del gobierno. Por este motivo desde la Multicolor resolvimos, mediante el método asambleario y con mandatos por escuela, llamar a parar el 21 y a movilizar a La Plata el 22/10, y continuar las medidas la próxima semana.
Buscamos organizar un plan de lucha con paros y movilización por un salario básico $1.700.000 por cargo testigo y por la defensa de nuestras condiciones de trabajo».
La licuación de los sueldos en actividad impacta de forma automática en el sector pasivo, ya que el haber jubilatorio bonaerense se calcula como un porcentaje de los haberes de las escuelas. A este panorama se le suma el achatamiento de la pirámide salarial, donde las responsabilidades jerárquicas —como los cargos directivos o de secretaría— han perdido correlación económica.
Una docente jubilada reflejó ante Data Conurbano la crudeza con la que el sector vive esta realidad tras años de servicio:
“Te destruyen y te hambrean. Olvidate, las escuelas no tienen destino. Muy triste. En nuestro caso las jubiladas tenemos una jubilación que es un porcentaje de lo que cobran las activas; se toman los tres mejores años de tu carrera y te jubilas con eso. Te suma si laburaste doble cargo o en escuela con ruralidad, si concursaste, aunque hoy por hoy se acható bastante la pirámide salarial y una secretaria o una directora no cobra mucho más por ser jerárquico”.
Además, visibilizó las dificultades económicas que atraviesan muchas exdocentes:“Hay compañeras jubiladas que están cuidando alguna señora mayor, o algún pibito. Alguna tiene algún rebusque en la muni, alguna volvió a tomar alguna horita. Y bueno, se va viendo. Por ahora la piloteo”.
El paquete aprobado por la conducción del Frente de Unidad Docente contempla un aumento calculado sobre los sueldos de septiembre, con aplicación directa antes del cierre del sistema de liquidaciones para cobrar el quinto día hábil de noviembre.
Además, el Acta Paritaria incluye reformas como la implementación del Boletín Digital para primaria y secundaria, cambios en el Régimen Académico de la escuela secundaria, la ampliación de licencias parentales, avances hacia el Convenio Colectivo de Trabajo y una cláusula de reapertura de negociaciones en diciembre de 2026.
Sin embargo, el descontento impulsado por gremios locales y agrupaciones opositores promete profundizar el conflicto en el territorio bonaerense.
El calendario de protestas se pondrá en marcha con la huelga convocada por la Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires para mañana martes 20 de octubre —acompañada por una olla popular el miércoles 21 frente a la Gobernación—, mientras que la Lista Multicolor concretará su paro provincial el miércoles 21 de octubre, la marcha a la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) el jueves 22 y un posible paro de 48 horas previsto para la semana siguiente.